Présentation
Retenir les talents, limiter le turn-over, lutter contre l’absentéisme... L’entreprise doit, aujourd’hui, tenir compte des différents facteurs de motivation des salariés et jouer sur plusieurs registres afin de mettre en place une politique RH efficace.
Au programme :
Une politique salariale attractive
- Mise en place de rémunérations individualisées : objectifs, bonus…
- Avantages en nature
- Epargne salariale : intéressement, plans d’épargne…
Des conditions de travail flexibles
- Horaires aménagés
- Jours RTT
- Modulation du temps de travail
- Télétravail
Des accessoires aux salaires ?
- La protection sociale complémentaire
- Les bons d’achat, CESU…
- Les tickets restaurants
- Frais de garde d’enfants
- Prime carburant...
Cet atelier sera animé par Isabelle Boileau, Juriste en droit social Cabinet Formalion / RMA
Adresse et contacts
Communauté de Communes Loches Sud Touraine - 12 avenue de la Liberté 37600 Loches
02 47 47 20 00
Horaires
Mardi 30 novembre 2021
de 9h à 11h30
Informations pratiques
Atelier gratuit. Inscription obligatoire
